“Equipares Rural”, la apuesta de MinTrabajo para lograr la igualdad de género en el campo
Fecha de publicación: 2018-02-08
- Durante el lanzamiento de ‘Equipares Rural’, MinTrabajo invitó a empresarios a crear más opciones laborales para las mujeres rurales en igualdad de condiciones
- En la actualidad el Sello Equipares, que funciona en las ciudades, cuenta con la participación de más de 53 empresas, es decir, compañías que incentivan la igualdad de condiciones laborales entre hombres y mujeres
- El programa se ejecuta en convenio con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS
El Cerrito, Valle del Cauca. Feb 9/18 – Este viernes, en el marco del conversatorio de “Equidad de Género, Seguridad Social y Mercado de Trabajo", que se adelantó en el municipio de El Cerrito, el Ministerio del Trabajo, con el fin de seguir impulsando transformaciones culturales y cierres de brechas laborales, socializó el programa “Equipares Rural”, cuyo objetivo es reducir desigualdades entre hombres y mujeres que trabajan en las zonas rurales del país.
En el evento, la ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, resaltó que esta iniciativa se crea a partir del éxito evidenciado en el programa sello de igualdad laboral, “Equipares”, el cual se ha desarrollado en 53 empresas en 10 departamentos del país, que actualmente están incluyendo en su estructura organizacional el enfoque de género, no sólo como un programa de responsabilidad social, sino también priorizando la igualdad salarial y laboral para hombres y mujeres en su misión, visión y objetivos.
Entre las empresas que cuentan con el Sello Equipares, se destacan compañías como Concretos y Cementos Argos, Servicios Nutresa, Telefónica, Codensa, Proactiva, Emgesa, Colombina, Coomeva, Prosegur, Universidad Cooperativa (sede Cali), Masglo, Essentia y Belleza Express.
“Con el Sello Equipares hemos impactado la vida laboral de más de 150 mil trabajadores y trabajadoras en todo el territorio nacional. Ahora, con Equipares Rural, queremos llegar al sector campesino del país, brindando más garantías laborales para todas las personas de las áreas rurales y, especialmente, mayor vinculación de mujeres en áreas productivas no tradicionales”, señaló Restrepo Gallego.
Adicionalmente, la titular de la cartera laboral enfatizó en que la socialización del programa con el Sector Trabajo, empresarios y organizaciones rurales, se hizo con el fin construir manera democrática y participativa, rutas y mecanismos que le permitan al Gobierno Nacional ser más eficaz en tan necesario propósito con las mujeres trabajadoras del país y de la zona rural del Valle del Cauca.
“La construcción de la paz no sólo nos plantea transformaciones económicas, también nos pone desafíos sociales y culturales, y la inclusión es uno de ellos. Invito a todos los empresarios del Valle a crear opciones laborales para las mujeres, para que ellas tengan más oportunidades en sus empresas.”, agregó la ministra del Trabajo.
Por su parte, la coordinadora del Grupo para las Víctimas y la Equidad Laboral con Enfoque de Género del Ministerio del Trabajo, Yolima Elizabeth López Forero, recordó durante su disertación la importancia que tiene para la entidad, el diseño e implementación de este tipo de estrategias, que fueron creadas con el fin de mitigar las barreras laborales entre hombres y mujeres.
“En las zonas rurales se evidencia notablemente la asignación del trabajo en función del género y, la mayoría de veces, la participación de la mujer en estas áreas está limitada debido al número de horas que dedican al trabajo doméstico no remunerado. El objetivo de Equipares Rural es incluir a todas estas mujeres dentro de los esquemas de participación económica”, explicó la funcionaria.
La charla, en la que participaron empresarios y organizaciones rurales de la región, contó con la presencia de entidades comprometidas con este objetivo de inclusión, entre los que se destaca la directora del Servicio Público de Empleo, Isabel Cristina de Ávila; el vicepresidente Colpensiones, Javier Guzmán; y representantes de la OISS, el Sena y del gobierno local y regional.
