Fecha de publicación: 2021-12-11

• El ministerio del Trabajo, ha venido adelantando acciones afirmativas que benefician a la población negra, afro, raizal y palenquera (NARP).

CARTAGENA, 1O, dic./21.- Con más de 260 participantes, se llevó a cabo en la Boquilla, la tercera feria para la inclusión laboral e iniciativas productivas para los jóvenes de comunidades negras, afro, raizal y palanquera (NARP), cuyo objetivo era, “promover la igualdad en el acceso de oportunidades en el ámbito laboral de esta población”.

 En su mensaje, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Isis Andrea Muñoz dijo: “Es una responsabilidad del ministerio del Trabajo promover la igualdad de oportunidades, en un mercado laboral que sea abierto y accesible, y acorde a la formación laboral de cada uno, evitando el racismo y la discriminación”.

Cabe resaltar, que en el marco de la Ley 1955 de 2019, del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”, el ministerio del Trabajo, ha venido adelantando acciones afirmativas que benefician a esta población.

Es así como en articulación con las entidades adscritas del sector trabajo, el SENA, Servicio Público de Empleo, UAEOS y Colpensiones, presentaron su oferta, con el propósito de brindarles oportunidades a los jóvenes para la construcción de su proyecto de vida.

En este mismo sentido, también lo hicieron, la Gobernación de Bolívar, Alcaldía de Cartagena, Cámara de Comercio, además, el Ministerio de Comercio Industria y Turismo y el ICBF.

Finalmente, la Subdirectora de Protección Laboral, Janeth Santiago, destacó la importancia de este evento, reconociendo e incentivando a la juventud: “Ustedes los jóvenes son el presente de nuestro país, es hoy y ahora cuando deben construir su proyecto de vida, con formación para el trabajo y entrenamiento para llevar a cabo iniciativas productivas que les permita mejores alternativas”.