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• 419 mil personas recibieron transferencias económicas mediante el Mecanismo de Protección al Cesante y auxilios que fueron entregados a través de las Cajas de Compensación Familiar.
• 301.218 transferencias económicas fueron hechas a trabajadores afectados con la suspensión de sus contratos laborales durante abril, mayo y junio de 2020.

Salvar puestos de trabajo, la armonía laboral, el trabajo en casa y la lucha contra el trabajo infantil, prioridades del Ministerio en la época de pandemia  

El coronavirus también ha hecho graves estragos en el sector productivo y en las relaciones laborales. Para enfrentar estos problemas y superarlos ha sido fundamental la participación del Ministerio a través del Viceministerio de Relaciones Laborales e Inspección.

Ha jugado un papel determinante en la mediación entre empleadores y trabajadores, generando espacios de acercamiento y concertación. Esto ha permitido solucionar problemas laborales en diferentes mesas de trabajo mediante el diálogo social, buscando siempre paz laboral. El Viceministerio ha logrado el levantamiento de bloqueos en importantes sectores del país.

Mediante la función preventiva y la fiscalización rigurosa del trabajo, logró también salvar 128.299 empleos en todo el país y 23.738 más con diálogo social y concertación.

Impulsar y armonizar el trabajo en casa durante la pandemia ha sido otro de los grandes retos y logros del Ministerio. Esto ha permitido salvar miles y miles de puestos de trabajo. 

Dentro de los mecanismos dispuestos para apoyar a los más afectados estuvieron: Protección al Cesante, Auxilio a cesantes en lista de espera, Retiro excepcional de cesantías, Programas de auxilio a los trabajadores en suspensión contractual, Colombia Mayor y a adultos mayores en lista de espera. 

El ministerio del trabajo en cifras

Así mismo el ministro del trabajo, adelanta una iniciativa conocida como “encuentros regionales” que busca en medio de la pandemia llegar a distintos rincones del país para impulsar la reactivación y formalización laboral.

Adicionalmente, por medio del decreto 154, que firmó el ministro Àngel Custodio Cabrera, se inició el trabajo de Las Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa (UVAE), que buscan mejorar las capacidades del trabajador, el desempeño en el campo laboral y la formación en el trabajo.

A través del PAEF, se entregaron cerca de $5 billones pesos, para proteger el empleo de unos 4 millones de trabajadores de 130 mil empresas.

Por otra parte, El Ministerio estableció lineamientos claros para garantizar y salvaguardar las relaciones laborales y sociales de los trabajadores, además de fijar criterios sobre regulación de la jornada de trabajo, horas extras, trabajo nocturno, dominicales y festivos, descanso dentro de la jornada laboral.

Como el trabajo en casa llegó para quedarse en muchos sectores, el Ministerio impulsa el proyecto de ley que cursa en el Congreso sobre esta materia.

La iniciativa establece el concepto de desconexión laboral, para que el trabajador pueda disfrutar de su tiempo de descanso, y además regula permisos, vacaciones, feriados y licencias, para conciliar la vida personal, familiar con la laboral, establece derechos de asociación y negociación sindical, riesgos laborales y un auxilio de conectividad digital.

Además con ayuda del Ministerio de Salud, se logró que La COVID-19 se reconociera como enfermedad laboral para los trabajadores del sector salud.

Otro de los grandes frentes del Ministerio es la lucha contra el trabajo infantil. En el último año se logró reducir, de 5.9% a 5.4%. Estos resultados son producto de la implementación de una estrategia de prevención, erradicación y protección al adolescente trabajador.

Colombia ocupa el octavo puesto, entre 131 países, en recibir por parte del gobierno de Estados Unidos, el certificado de avance significativo por sus esfuerzos para prevenir y eliminar el trabajo infantil. Desde el ministerio de trabajo se adelantan más de 419 estrategias a nivel territorial, en las que incluimos temas de prevención y asignación de recursos.  El 70% de CIETIs están activos a nivel nacional.

En materia de prevención, contención, mitigación y seguimiento del contagio por coronavirus en el sector de la construcción el Ministerio promueve la bioseguridad y salud en el trabajo. Fueron fortalecidas 11 Comisiones Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo para reducir accidentes y enfermedades. En este sentido se gestionaron recursos por más de $160 mil millones para entregar 72 millones de elementos de protección a trabajadores del sector salud.

Por su parte, del 92% de las cotizaciones que recibieron las ARL, por lo menos el 10% de todas estas, fueron destinadas a campañas de promoción, educación y prevención. Así mismo, un 1% se destinó a favor del Fondo de Riesgos Laborales y otro 2%, correspondió a actividades de emergencia e intervención y para la compra de elementos de protección personal, chequeos médicos frecuentes preventivos y diagnóstico dirigidos a trabajadores de la salud. A través del PAEF, se entregaron cerca de $5 billones pesos, para proteger el empleo de unos 4 millones de trabajadores de 130 mil empresas.

En un hecho histórico por primera vez, el ministerio del Trabajo y la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, suscribieron un memorando de entendimiento. Con la firma de este acuerdo, se brindará herramientas legales y orientación jurídica a los 904 Inspectores Laborales del país, que atienden las relaciones laborales.

El Ministerio ha estudiado y conceptuado en más de 200 proyectos de Ley, donde se analizaron competencias de las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.

Así mismo, se aumentaron en cerca de 2.000 cupos para entregar subsidios a ex madres comunitarias y ex madres sustitutas en todo el país.

Otro de los logros durante el primer año de gestión del ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, es la vinculación formal de 931 empleos, a través de 30 acuerdos de formalización laboral.

De igual forma, la Inspección Móvil fue adaptada a la virtualidad y fueron digitalizados los trámites de la Ventanilla Única, que gestionó 9.943 solicitudes virtuales y 8.314 presenciales.

Estado joven es una gran apuesta del Ministerio del Trabajo y del Gobierno Nacional, mas de 1.000 plazas en el sector público están disponibles para que los estudiantes realicen sus prácticas profesionales.

El Sello de Equidad Laboral EQUIPARES, es otros de los logros. Este programa certifica y reconoce a las empresas que desarrollan de manera efectiva el Sistema de Gestión de Igualdad de Género.