- El programa se está desarrollando en 30 ciudades del país
- Diana Lizeth Palencia, víctima del conflicto armado, destacó el apoyo brindado por el ministerio del Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
- En el cuarto año de implementación del programa Formándonos para el Futuro, se han beneficiado 6.960 víctimas del conflicto armado.
Valledupar, 27, abr. /2022 – El ministerio del Trabajo en alianza con la Organización Internacional del Trabajo, (OIT) unieron esfuerzos para desarrollar la cuarta versión del programa Formándonos para el Futuro, dirigido a más de 1.800 participantes víctimas del conflicto armado en 30 ciudades, con el objetivo de competir en el mercado laboral.
“Iniciamos aquí en Valledupar el cuarto año de implementación del programa Formándonos para el Futuro, con un resultado de 6.960 víctimas del conflicto armado que han hecho parte del programa durante el cuatrienio. Esta cifra es el resultado de un trabajo en equipo para aportar al cierre de brechas”, anotó el ministro del Trabajo Ángel Custodio Cabrera Báez.
Así mismo el, jefe de la cartera laboral reiteró que este es un programa para todo el país, que pretende brindar herramientas de formación para el trabajo, así como del acompañamiento a través de una estrategia de
psicosocial para todas las víctimas. “Este es un reconocimiento del Estado a todas las victimas del conflicto armado”.
Tras el lanzamiento del programa en Valledupar, Diana Lizeth Palencia, entregó uno de los relatos como víctima del conflicto armado, que se escucharon durante la jornada. Como beneficiaria del programa agradeció la orientación psicosocial y de formación. “yo nunca había asistido a un psicólogo y ustedes me acompañaron. Estoy agradecida porque además me ayudaron en salir adelante. Ustedes me brindaron la posibilidad de fortalecer mis conocimientos ”.
“En 2022, el programa brinda a los participantes formación técnica laboral y fortalecimiento de sus competencias”, Así lo explicó la coordinadora del Grupo Interno de Trabajo para las Víctimas y la Equidad Laboral con Enfoque de Género, Adriana Albarracín Pérez.
De esta forma los estudiantes disponen de un curso de 70 horas para análisis de intereses formativos, ocupacionales y nivelación de competencias, previo a las 1.000 horas de formación técnico laboral por competencias teórico-prácticas, lo anterior bajo la modalidad de alternancia virtual y presencial. Tendrán además 330 horas aproximadamente de formación complementaria.
El programa se está desarrollando en las ciudades de: Arauca, Manizales, Armenia, Barrancabermeja, Tunja, Chiquinquirá, Sogamoso, Florida, Yopal, Florencia, Ocaña, Barranquilla, Granada, Zipaquirá, Fusagasugá, Duitama, Valledupar, San José del Guaviare, Riohacha, Sincelejo, Medellín, Apartadó, Bogotá, Cartagena, Santander de Quilichao, Montería, Neiva, Cúcuta, Ibagué y Cali.
