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BOGOTÁ, 11, mar./2022.- Luego de más de dos años de conflicto entre el Fondo de Pensionados y Empleados de Ecopetrol (Cavipetrol) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de Cavipetrol (Sintracavi), se logra acuerdo con beneficios para 226 trabajadores.

El caso fue expuesto en agosto de 2019 en la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (Cetcoit), en donde el Ministerio del Trabajo hace parte de este espacio tripartito (Empresarios, Trabajadores y Gobierno), creada en el marco de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, para atender los conflictos en materia de libertad sindical, derechos de negociación colectiva y derecho sindical.

A través de este espacio se llega una vez más a mejorar la relación entre el  sindicato y la empresa mediante el diálogo social, cuyo acercamiento permitirá el beneficio para 226 trabajadores, superar diferencias relacionadas con la aplicación de la convención colectiva de trabajo, así como el reconocimiento de un bono prestacional a la familia de una trabajadora fallecida, la cuota beneficio y la aprobación del reglamento interno de trabajo, entre otras.

El facilitador de la Cetcoit, José Noé Ríos Muñoz destacó: “la voluntad política que tuvieron los directivos de la empresa como los de la organización sindical, por su disposición durante este tiempo a buscar una salida concertada y estamos muy satisfechos con este acuerdo que favorece aproximadamente 230 personas”.  

En 2021 la Cetcoit sesionó en 82 ocasiones en donde trató 24 casos, de los cuales se logró suscribir 17 acuerdos: “Este mecanismo ha sido muy exitoso, en donde el sector empresarial, sindical y el Gobierno han puesto todo el interés para que estas audiencias sean positivas, de conciliación y  de facilitación”, puntualizó el mediador del Ministerio del Trabajo, Ríos Muñoz.