Mediación de Mintrabajo permitió levantar bloqueo en el campo de producción Cantagallo de Ecopetrol

Fecha de publicación:

 

  • Mesa de diálogo revisará inquietudes de las comunidades  
  • “Levantamiento de los bloqueos se dio gracias la concertación y  diálogo”: viceministra Isis Andrea Muñoz 

Cantagallo Bolívar, 3, Mar./22. El Ministerio del Trabajo, informó que luego de 29 días de bloqueo, 700 contratos suspendidos y 64 pozos apagados, los miembros de la comunidad aceptaron levantar la protesta que mantenían desde el pasado 17 de febrero, en el municipio de Cantagallo (Bolívar), gracias a la concertación y diálogo institucional de las entidades que realizaron el acompañamiento. 

“El levantamiento a los bloqueos, se dio luego de varias reuniones a través de la mesa de diálogo, logrando el restablecimiento de la confianza y cercanía con la población de los sectores institucionales”, informó, la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Isis Andrea Muñoz. 

Según las protestas, la comunidad reclamaba ocupar cargos con personas oriundas de la región. 

Es por ello, que el pasado 2 de marzo, se llevó a cabo un nuevo espacio de concertación colectiva liderado por el Ministerio del Trabajo, donde participaron lideres sociales y asociaciones de la comunidad, alcaldía Municipal, Ministerio de Minas, Unidad de Servicio Público de Empleo, Ecopetrol y Defensoría del Pueblo. 

“Este proceso reafirma el diálogo social, como el mecanismo para conciliar diferencias en la búsqueda del bienestar general, que es un compromiso del gobierno nacional en el territorio", puntualizó Muñoz. 

Algunos compromisos adquiridos: 

1.   Recorridos vereda a vereda, finca a finca por parte del Ministerio del Trabajo para reconocer las problemáticas reales de la comunidad. 

2.   Generar espacios con el SENA para capacitación y formación de la  comunidad.

3.   Gestión de fortalecimiento de registro de hojas de vida con la Unidad Administrativa de Servicio Público y los prestadores. 

4.   Mesa de empleabilidad prevista para el 16 de marzo.

5.   Mejoras en los procesos de socialización de vacantes por parte de empleadores.

6. Seguimiento de prevención, inspección, vigilancia y control a la contratación de mano de obra local para velar por el cumplimiento de los porcentajes de mano de obra local. 

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