El subsistema de Normalización de Competencias se encarga de estandarizar las condiciones mínimas para el desempeño funcional de una persona en un puesto de trabajo. Lo anterior se logra a través de la caracterización del sector, la descripción de sus funciones productivas, la definición de perfiles ocupacionales y la determinación de resultados. El Subsistema de Normalización de Competencias está reglamentado por el decreto 945 de 2022.
Funcionalidades:
•Facilitar elementos para la organización de la estructura ocupacional de los sectores. Los productos obtenidos en el proceso se convierten en insumo para el ordenamiento de las ocupaciones, la oferta de formación y la gestión de talento humano en las organizaciones.
•Crear criterios mínimos para el desempeño de las funciones, reflejando la realidad del sector productivo y convirtiéndose en referentes pertinentes para la toma de decisiones en la formación y el mercado laboral.
•Consenso y representatividad de todos los actores involucrados en el proceso de normalización.
•Vinculación permanente de expertos técnicos, representantes de los sectores productivos, gubernamentales y académicos.
Documentos y enlaces de interés del subsistema de Normalización de Competencias
